Sådan arbejder Nykredit med diversitet og rekruttering af Generation Z

Kom og få inspiration til dit arbejde eller jobsøgning, når Trine Ahrenkiel, Hr og kommunikationsdirektør fra Nykredit, fortæller om ledelse, rekruttering og stillingtagen til Generation X og diversitet.

De 3 hovedområder er:

Finanssektorens udfordringer og Nykredits tiltag

Hvordan skabes value proposition i den finansielle sektor, og hvordan differentierer man sig ud over højere grad af retailing og digitalisering.

Der skal etableres et etisk kompas – og her er der brug for humanister til at skabe denne dialog.

Generation Z – tilknytning fremfor fastholdelse

Generation Z (hvem er det?) ønsker ikke at blive fastholdt og tingsliggjort. De udtrykker tydeligere end andre, hvis de ikke føler sig set og hørt, eller hvis chefens ord ikke giver mening. Hvordan takler man det i Nykredit?

Forventning til medarbejdere

Humanisterne kan hjælpe med at opdyrke de nye måder at arbejde på i både rekruttering og tilknytning, men det kræver, at de interesserer sig for forretningen og har en vis form for forretningsforståelse.

Hvad betyder det helt konkret? Hvor kan du indhente viden og skærpe din egen profil?

 

MA sørger for vin og snacks og masser af netværkspotentiale. Vel mødt.

 

Du kan læse mere om emnet her:

https://www.nykredit.dk/din-virksomhed/nyheder-din-virksomhed/2022/04/nyt-partnerskab-med-fokus-pa-diversitet-i-dansk-ivarksatteri/

https://www.finansforbundet.dk/dk/nyheder/2018/fokus-pa-at-udvikle-mennesker/

 

 

Dato og tid
6. oktober
15:00 - 17:00
Sted
MA, Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg
Tilmeldingsfrist
06. oktober 2022, kl. 14:00
Deltagerantal
34 pladser tilbage ud af 40
Du vil møde
Hr og kommunikationsdirektør
Trine Ahrenkiel
Nykredit
Fra MA deltager
Karriererådgiver
Pia Knudsen
Vil du logge ud?

Du har været inaktiv et stykke tid - vil du forblive logget ind?

Logger ud om
02:00