Jobsøgning for seniorer – fordomme og fakta

Flere seniorer oplever sig diskrimineret og fravalgt på grund af alder, og fordommene og overbevisningerne er mange. Fx

• Vi er for dyre, for langsomme og vores kompetencer og metoder er outdatede
• Vi er rigide, kritiske og bedrevidende
• Vi har ’fine fornemmelser’ og er besværlige

Vi karakteriseres også ofte som

• Mere ansvarsbevidste og hjælpsomme sammenlignet med andre aldersgrupper
• Loyale, stabile og med høj arbejdsmoral
• Medarbejdere med stor erfaring og godt håndelag

Vi bruger formiddagen på at gøre os klogere på, hvilke fordomme der er hold i, og hvad der blot er antagelser.

Fokus på handling og effektiv jobsøgning
Efter frokost tager vi fat i nogle af de ressourcer, barrierer og udfordringer, der knytter sig til at være jobsøger med mange års erfaring. Vi benytter værktøjer, metoder og greb, der kan understøtte effektiv jobsøgning med højere motivation og optimisme. Fx

• Aktiv brug af seniorressourcer
• Aktiv håndtering af mulige barrierer
• Fra reaktiv jobsøger til proaktiv jobsøger
• Konstruktiv brug af netværk og sociale medier
• Værktøjer til grafisk opdateret CV med klar struktur
• Workshoppen er tænkt som startskuddet på din videre jobsøgning.

Vi serverer en sandwich til frokost.