Her er dine muligheder

De dagpenge du modtager, mens du har et arbejde eller anden form for indtægt, kaldes supplerende dagpenge. Det er dagpenge som kan supplere din indtægt i de uger, hvor du arbejder mindre end 37 timer.

Som udgangspunkt har du ret til op til 30 ugers supplerende dagpenge. Du kan anskue din supplerende dagpengeret som et slags klippekort med 30 uge-klip på.

Om og hvordan du forbruger af de 30 uge-klip afhænger af, hvilken type aktivitet du har. I nogle tilfælde forbruger du af de 30 uger løbende, uanset om du arbejder eller ej. I andre tilfælde forbruger du kun af de supplerende dagpenge i uger, du arbejder. Endelig kan det være, at du slet ikke forbruger af dine supplerende dagpenge grundet din aktivitetsform. Det kan du alt sammen blive klogere på længere nede på siden.

Når du er modtager supplerende dagpenge, så gælder der de samme krav om at være meldt ledig og stå til rådighed for fuldtidsarbejde, som hvis du er modtager ordinære dagpenge. Læs flere detaljer om supplerende dagpenge.

Selvstændig bibeskæftigelse er kendetegnet ved, at du har et CVR-nummer og et erhvervsmæssigt formål – det vil sige, at du har tænkt dig at tjene penge.

Derudover bliver overskud eller underskud beskattet som selvstændig erhvervsvirksomhed ved Skat.

Du behøver ikke nødvendigvis at stå som ejer af virksomheden, for at du i dagpengesystemet bliver betragtet som selvstændig bibeskæftiget. Det er for eksempel i situationer, hvor virksomheden er ejet af nærmeste familie eller du har afgørende indflydelse i virksomheden.
Er du i den situation, og har du den mindste tvivl om, hvorvidt du bliver betragtet som selvstændig bibeskæftiget eller ej i dagpengesystemet, så vil vi anbefale dig at kontakte os. Se kontaktmuligheder længere nede på siden.

Selv om det hedder bibeskæftigelse kan du godt i perioder arbejde fuldtid i virksomheden. Dit arbejde i virksomheden må dog ikke forhindre, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet eller kan deltage i møder med dags varsel.

Som alle andre har du ret til supplerende dagpenge i 30 uger. Ved selvstændig bibeskæftigelse forbruger du fortløbende af de 30 uger. Det vil sige, at du forbruger af de 30 uger, både i uger hvor du har haft arbejde i din virksomheder, og i uger hvor du ikke har haft arbejde i din virksomhed.

Med arbejde i virksomheden mener vi både de timer, som du har fået løn for, men også timer du har brugt på eksempelvis rengøring, kontakt til kunder, vedligeholdelse af hjemmeside osv. Alt du laver i virksomheden tæller altså med, når vi skal opgøre, hvor mange timer du har brugt på at arbejde der.

Hvis du har læst om freelance, kan du måske huske, at det havde betydning om du placerede dine arbejdstimer i en eller flere uger. Det har det ikke, når du er selvstændig bibeskæftiget, da du som nævnt forbruger fortløbende – det vil sige kontinuerligt – af dine 30 ugers supplerende dagpenge uafhængig af, om du har arbejde i virksomheden eller ej.

Der er dog en undtagelse: Registrerer du i en uge 37 timer eller flere på ydelseskortet, så forbruger du ikke et klip af dine supplerende dagpengeuger for den uge.

I forhold til at genoptjene ret til dagpenge, så afhænger det af, om der er overskud i din virksomhed. Et eventuelt overskud kan nemlig medregnes i genoptjening af dagpenge, når årsopgørelsen er afsluttet. Dog kan overskuddet ikke bruges til at forlænge dagpengeperioden.