Har du fået opbygget et netværk under dit studium?

Forbavsende mange jobs formidles via netværk, og du står stærkere, når du kender folk i branchen og ved lidt om de jobfunktioner, du går efter.

Derfor er det vigtigt allerede som studerende at arbejde systematisk med at opbygge netværk og erfaringer. Sørg for at arbejde med virkelighedsnære cases i dit studieforløb, få bid i relevante studiejobs, deltag i konferencer, kurser eller online fora, hvor du kan møde folk inden for dit område – og sørg for at opbygge og vedligeholde gode netværk med dine medstuderende og andre, du møder på din vej.

Er du færdig med studiet, kan du overveje om virksomhedspraktikker eller frivilligt arbejde kan være en genvej til nye netværk og nye kompetencer.

Vær også opmærksom på, at LinkedIn er et væsentligt redskab, når du skal etablere nye forbindelser og få overblik over jobmuligheder.

2. Vær åben over for alternativer

Vær ikke for snæver i din jobsøgning.

Beskriv hvad der skal til for at give dig en god arbejdsdag og overvej, om du kan opnå det andre steder end i én bestemt jobfunktion eller én bestemt branche.

Hvis du søger ind i et jobmarked, hvor der er rigtig mange om buddet, er det måske en god idé at kigge 10 grader øst eller vest for drømmejobbet: Er du vild med at formidle din viden om kultur eller kunsthistorie, kunne et job på et bibliotek måske være en mulighed – bibliotekerne er på vej mod en kulturhusprofil, hvor der er brug for udstillinger og spændende arrangementer.

Eller du kunne prøve kræfter i en folkeskole som vikar eller arrangør af spændende temaforløb, blive arrangør af billedskole i fritidsordningen eller koordinator af aktiviteter i den åbne skole osv. Det kan give dig spændende udfordringer – og vigtige erfaringer, der fører dig nærmere dit oprindelige drømmejob.

3. Husk at arbejdsgivere ansætter mennesker og ikke uddannelser

Som nyuddannet fylder fagligheden rigtig meget. Det er jo det, man bliver belønnet for på studiet.

Men arbejdsgivere orienterer sig bredere: De ser på dig som et helt menneske med flere forskellige kompetencer. Dine kompetencer fortæller, hvad du er i stand til i kraft af de erfaringer, de karaktertræk og den uddannelse, du bærer med dig. Og en afklaring af den helhed er væsentlig for dig, når du skal overveje, hvilke jobs du passer til, og når du skal argumentere for, hvorfor arbejdsgiveren skal ansætte netop dig.

Hvor står du stærkt fagligt? Hvilke generelle kompetencer (projektledelse, sprog, it-kendskab etc.) har du? Og hvad er dine stærkeste karaktertræk (analytisk, helhedsorienteret, innovativ, struktureret etc)?

4. Lav en målrettet og overskuelig ansøgning

Dit cv fortæller om din fortid – erfaringer, kompetencer, resultater – din ansøgning beskriver den fremtid, du vil skabe i jobbet.

Husk at de folk, der skal læse din ansøgning, er travle mennesker, så gør den overskuelig og let læselig. Vær også opmærksom på, at nogle som det første skimmer cv’et, så tilpas altid dit cv til den konkrete stilling og sæt gerne et kort summary ind i starten, der viser, at du har kompetencerne til at løfte jobbet.

En god ansøgning er karakteriseret ved, at du har sat dig ind i og forholdt dig til den virksomhed, du søger ind i – hvorfor vil du arbejde hos netop dem? Vær modtager- og resultatorienteret og beskriv hvilken værdi du kan skabe for dem – ikke hvordan de kan honorere dine drømme. Og sørg for, at de får en fornemmelse af dig som person.

5. Husk at belønne dig selv

Det er ofte stressende og frustrerende at være jobsøgende, fordi man hele tiden er afhængig af andres beslutninger.

Men du kan gøre meget for at beholde initiativet selv. Lav en arbejdsdag og en strategi for din jobsøgning, så du selv har styringen. Lav et mix mellem søgning på opslåede stillinger, uopfordrede ansøgninger og networking. Sørg for at sende din ansøgning hurtigt efter stillingsopslaget, så din ansøgning får mest mulig opmærksomhed. Hav mange ansøgninger ude, så et afslag ikke føles så tungt.

Og beløn dig selv for din kæmpeindsats: Løb en tur, gå på café – gør nogle af de ting, der bygger dig op og giver dig ny energi. Hent ny inspiration ved konferencer, netværksmøder, kurser. Læs bøger om nye, spændende arbejdsfelter.

Kort sagt: Tag styringen og udnyt, at du selv er herre over din tid! Og husk: Det er arbejdsløsheden, der er problemet, ikke den arbejdsløse. Du har talent, og før eller siden finder du det perfekte match.