Jobsøgning for seniorer – facts og fordomme

Flere seniorer oplever sig diskrimineret og fravalgt på grund af alder, og fordommene og overbevisningerne er mange. Fx

• Vi er for dyre, for langsomme og vores kompetencer og metoder er outdatede
• Vi er rigide, kritiske og bedrevidende
• Vi har ’fine fornemmelser’ og er besværlige

Vi karakteriseres heldigvis også ofte som

• Mere ansvarsbevidste og hjælpsomme sammenlignet med andre aldersgrupper
• Loyale, stabile og med høj arbejdsmoral
• Stor erfaring og godt håndelag

Formiddagen

Her gør vi os klogere på hvad der evidens for og hold i, og hvad der blot er fordomme og antagelser.

Derefter tager vi fat i nogle de særlige ressourcer, barrierer og udfordringer, der knytter til at være jobsøger med mange års erfaring.

Efter frokost

Her fokuserer vi på handling. Vi tager fat i værktøjer, metoder og greb, der kan understøtte effektiv jobsøgning med højere motivation og optimisme. Fx

• Aktiv brug af seniorressourcer
• Aktiv håndtering af mulige barrierer
• Fra reaktiv jobøger til proaktiv jobskaber
• Konstruktiv brug af netværk og sociale medier
• Værktøjer til grafisk opdateret CV med klar struktur

Workshoppen et tænkt som startskuddet for din videre jobsøgning hjemme

MA giver en sandwich til frokost.