Tænk større
Efterløn

Født 1. jan. 1956 eller senere

  • Var denne artikel nyttig?
  • Ja   Nej
Hvornår kan jeg få efterløn (født fra 1956)

Efterlønsordningen er en fleksibel ordning. Det er muligt fortsat at have arbejde samtidig med efterløn mod fradrag for arbejdstimerne i efterlønnen. Det betyder, at du kan trække dig helt eller [...]

Betingelser for at få efterløn (født fra 1956)

Hvis du er på dagpenge Uanset alder skal du have ret til dagpenge i tilfælde af ledighed på det tidspunkt, hvor beviset bliver udstedt. Det betyder blandt andet, at du skal opfylde 1) rådighedsbet [...]

Efterlønsbeviset (født fra 1956)

MA udsteder dit efterlønsbevis med en satsgaranti MA beregner din efterlønssats på baggrund af din indtægt, som er indberettet til eIndkomst. Beregningen sker på baggrund af de 12 bedste måneder [...]

Hvad får jeg i efterløn (født fra 1956)

Fordele ved at skyde overgang til efterløn Medlemmer født 1. januar 1956 til 30. juni 1959 har mulighed for at kunne stille sig bedre økonomisk i efterlønsordningen, hvis man udskyder sin overgang [...]

Arbejde og efterløn (født fra 1956)

Fradrag for arbejde Fradraget for arbejde er afgørende for, hvordan din arbejdsgiver har indberettet din løn til SKAT. Fradrag sker efter reglerne for fradrag i dagpenge, dvs. normalt time for time. [...]

Skattefri præmie (født fra 1956)

Din optjening Er du født fra den 1. juli 1959 og senere, optjener du timer til skattefri præmie fra 1. dag, du når din efterlønsalder. Arbejdet kan udføres både i Danmark, Grønland og Færøern [...]

Udland og efterløn (født fra 1956)

Hvad du bør vide i god tid før efterlønsalderen Hvis du arbejder i udlandet og nærmer dig efterlønsalderen, skal du være opmærksom på, at: Halvdelen af indkomst- og beskæftigelseskravet skal [...]

Ferie og efterløn (født fra 1956)

Særlige forhold Der er efter ferieloven flere forskellige måder, ikke hævede feriepenge kan udbetales på, enten uden at ferien holdes, eller hvor ferien blev holdt, uden at man samtidig hævede fe [...]

At søge om efterløn (født fra 1956)

Hvornår har du ret til at gå på efterløn, og hvad skal du konkret gøre?