Tænk større
Om MA

Job i Magistrenes A-kasse

Opslåede stillinger

Journalist (deadline den 18. august)
Digital projektleder (deadline den 18. august)

Skriv gerne uopfordret

Vi er en virksomhed i vækst og får løbende behov for nye dygtige forsikrings- og karriererådgivere, så du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til os. Andre typer ansøgere må selvfølgelig også gerne søge uopfordret.

Vi behandler naturligvis din henvendelse fortroligt.

Men før du skriver, så læs gerne, hvad vi typisk ser efter:

Forsikringsrådgivere

Af vores forsikringsrådgivere forventer vi, at de både kan jonglere med drift og udvikling. De kommer ofte fra et forsikringsselskab, en pensionskasse, en anden a-kasse eller lignende og er vant til at servicere mange kunder eller medlemmer. Så den direkte medlemskontakt er vigtig for deres motivation.

Og sagt på punktform:

  1. de er systematiske og navigerer sikkert i store systemer og i mange data
  2. de har erfaring med at træffe afgørelser og rådgive kunder eller medlemmer
  3. de skal udbetale dagpenge, efterløn, optage nye medlemmer mm.
  4. de kommunikerer godt både mundtligt og skriftligt
  5. de trives med en omverden, som hele tiden ændrer sig – for dermed ændrer deres arbejdsdag sig også
  6. de får energi af at hjælpe et medlem videre. Og får knopper af skrankepaver. Dén indstilling skinner tydeligt igennem, når de hjælper medlemmerne
  7. de kan se sig selv i MA’s slogan og manifest: Tænk større
Karriererådgivere

Af vores karriererådgivere forventer vi, at de kan skabe forbindelse mellem ledige medlemmer og arbejdsgivere. De evner at gøre de ledige bedre i stand til at vise sig frem og præsentere deres værdi over for virksomhederne. Og de åbner virksomhedernes øjne for den vækst og nytænkning, de får med i købet, når de ansætter humanister og scient.er. Endelig formår den dygtige karriererådgiver at balancere mellem rollen som rådgiver og egentlig myndighedsperson. For man har også ansvar for at sikre, at de ledige medlemmer står til rådighed for arbejdsmarkedet og dermed er berettigede til at modtage dagpenge.

Og sagt på punktform:

  1. de vejleder vores medlemmer i processen fra ledighed til job
  2. de afholder individuelle karriere- og rådighedssamtaler
  3. de vejleder medlemmerne i dagpengelovgivning, rådighed og aktivering
  4. de udvikler og afholder virksomhedsrettede arrangementer
  5. de afholder workshops, så medlemmerne står skarpere
  6. de har masser af forretningsforståelse; de taler virksomhedsledernes sprog
  7. de har et stærkt netværk
  8. de kan selv – både sætte i gang og afslutte
  9. de kan se sig selv i MA’s slogan og manifest: Tænk større
  • Var denne artikel nyttig?
  • Ja   Nej