Skal jeg supplere med en lønsikring?
En lønsikring er en god måde at sikre dig mod en større økonomisk nedgang, hvis du mister dit arbejde. Den kan mindske afstanden mellem dagpengene og din tidligere løn.
Det er en privattegnet forsikring, som tilbydes gennem MA i samarbejde med AmTrust. MA’s lønsikring administreres af Marsh McLennan Agency, som står for al kundeservice og skadesbehandling – se under ‘Kontaktinfo’ nedenfor.
Med dit medlemskab af MA er du sikret ret til dagpenge i henhold til gældende satser. Med en lønsikring kan du lægge op til 30.000 kr. oveni pr. måned, og MA er den eneste a-kasse i Danmark, hvor du kan beholde din lønsikring indtil den måned, hvor du fylder 66 år. Og som det fremgår nedenfor, tilbyder vi nu en særlig attraktiv lønsikring til dig, som er dimitteret inden for de seneste 12 måneder.
Kontaktinfo
- Før du kontakter Marsh McLennan Agency direkte, kan du med fordel tjekke dette link: Beregn din præmie, bestil din forsikring og se forsikringsvilkår her.
- Du kommunikerer direkte med Marsh McLennan Agency på telefon 45 95 46 81 (mandag til fredag kl. 9.00-15.00), hvis du har spørgsmål til lønsikringen fra AmTrust. Eller send en email til ma.lonsikring@mmc.com.
- Har du i forvejen en lønsikring hos et andet selskab, kan du skifte over til MA’s.
Fordelene ved MA’s lønsikring: Op til 30.000 kr. oveni dagpengene
- Præmien – det, du skal betale for forsikringen – er lav. Præmien pr. måned udgør 3,06 pct. af den valgte forsikringsydelse.
- Maksimalt månedligt beløb, der kan vælges, er 30.000 kr.
- Du kan tegne en lønsikring helt frem til, du fylder 60 år, og den ophører først ved udgangen af den kalendermåned, hvori du fylder 66 år.
- Der er intet krav om, at man ikke inden for de sidste to år må have fået udbetaling fra en lignende privat arbejdsløshedsforsikring for at kunne tegne forsikringen.
- Bliver du arbejdsløs grundet sygdom (se dog punkt 4.2 i Forsikringsbetingelserne) eller bliver syg under arbejdsløsheden, fortsætter udbetalingen fra lønsikringen uændret, selvom du egentlig ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet.
- Kvalifikationsperioden er normalt ni måneder. Er du omfattet af en tidsbegrænset ansættelse, skal du dog være opmærksom på, at din kvalifikationsperiode er 24 måneder.
- Efter 60 dages arbejdsløshed får du en udbetaling for én måned og derefter udbetales for den enkelte dag.
- Forsikringen træder i kraft den 1. i førstkommende måned efter tegning.
- Ferie og barsel accepteres i kvalifikationsperioden og under optjening af beskæftigelseskravet på de 12 måneder.
- Den maksimale udbetaling er 80 pct. før fradrag af arbejdsmarkedsbidrag. Det gør det samtidigt lettere at beregne, hvor meget der kan forsikres.
NYHED! Er du dimitteret inden for de seneste 12 måneder? Få lønsikring til halv pris og 6.000 kr. oveni dagpengene!
Dimittendernes vilkår er blevet forringet de seneste år. Derfor tilbyder MA nu, at du – hvis du er dimitteret inden for de seneste 12 måneder – kan få glæde af nogle særligt favorable vilkår:
- Halv pris på lønsikringen de første 12 måneder, du køber den.
- Du skal blot komme i job inden for 12 måneder, fra du dimitterer … så kan du købe lønsikringen. Normalt skal man have været i arbejde i 6 måneder først.
- Du kan få penge fra lønsikringen allerede, når du har betalt til den i 6 måneder – normalt går der 9 måneder
- For god ordens skyld: Du skal være medlem af MA 🙂
Eksempler: Tjener du fx 33.000 kr. om måneden, koster det dig ca. 78 kr. om måneden (58 kr. efter skat) at sikre dig 5.000 kr. oveni dagpengene i 6 måneder. Eller tjener du fx 34.000 kr. om måneden, koster det dig ca. 93 kr. om måneden (70 kr. efter skat) at sikre dig 6.000 kr. oveni dagpengene i 6 måneder.
Interesseret? Se venligst Kontaktinfo ovenfor, og følg anvisningerne.
Eksempel på beregning af lønsikring
Har du en bruttoløn på 36.000 kr. pr. måned, ser regnestykket således ud:
Bruttoløn = 36.000 kr.
80 pct. af bruttoløn = 28.800 kr.
Dagpenge fra MA = 21.092 kr. (2025)
Lønsikring = 7.708 kr.
Hvis du vælger den maksimale dækning på 7.708 kr. pr. måned, vil det koste 238,45 kr. pr. måned før skat og 178,50 kr. efter skat ved et fradrag på 25,6 pct.
NB: Din bruttoløn bør være over 27.615 kr., før du tegner en lønsikring gennem MA.
Tidsbegrænset ansættelse herunder ph.d.
Som den eneste a-kasse tilbyder MA, at du kan tegne en lønsikring, selv om du kender sluttidspunktet på din kontrakt. Vi ved, at en del af vores medlemmer i dag har en kontraktansættelse og/eller en tidsbegrænset ansættelse, ph.d. og lignende, hvor behovet for at sikre sig ud over dagpengene er lige så relevant, som havde du været fastansat.
Du vil herunder altid været dækket allerede efter 9 måneder (karensperiode) ved ufrivillig ledighed (fyring). Det oplever vi desværre, at en del af vores medlemmer på netop tidsbegrænsede kontrakter bliver, og i et sådant tilfælde vil du være dækket i op til 12 måneder. I tilfælde af kontraktsudløb/ordinært udløb af dit midlertidige arbejde, skal du – for at kunne gøre brug af din lønsikring – have indbetalt til ordningen i minimum 24 måneder – og opnår udbetaling i op til 3 måneder. For yderligere information beder vi dig kontakte Marsh (se den første røde bjælke ovenfor).
Hvis du er GL’er
Betaler du fuldt kontingent til GL og bliver opsagt fra en fast stilling, kan du søge om kollektiv støtte fra GL og få op til ca. 5.000 kr. om måneden. Du kan få støtten i op til 12 måneder. Det betyder, at du skal have en bruttoløn på min. 33.865 kr. for at kunne tegne en MA Lønsikring på 1.000 kr.
Eksempel:
Har du en bruttoløn på 37.000 kr. pr. måned, ser regnestykket således ud:
Bruttoløn 37.000 kr.
Maksimal forsikringsdækning = 80 % af bruttolønnen = 29.600 kr.
I MA’s lønsikringsberegner (øverst til højre på siden) vil den foreslåede forsikringssum ved en løn på 37.000 kr. være 8.508 kr.
Du skal nu nedsætte den foreslåede forsikringssum med de 5.000 kr. (GL-dækningen) til 3.508 kr.
Din forsikringsdækning vil herefter bestå af disse dele:
A-kassen (dagpenge) 21.092 kr.
GL’s kollektive støtte 5.000 kr.
MA Lønsikring 3.500 kr.
Samlet forsikringsdækning ved ledighed = 29.592 kr.
